آقای محمد رضا دشت پا

سرپرستار

شماره داخلی: 4013
تلفن: 53411000-1

• نمونه وظایف و مسئولیت ها

1. بررسى وضعيت موجود در بخش/ واحد تحت نظارت به منظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت
2. نظارت وكنترل مستمر بر رفتار شغلى كادر پرستارى تحت سريرستى(رعايت مقررات ادارى، ضوابط كارى واخلاقى ونظاير آن )
3. ارزشيابى مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سريرستى از طريق: بررسى رضايت مندى مددجويان وهمكاران با ابزار مناسب (چك ليست، مشاهده ونظاير آن)
4. ثبت وگزارش كليه امور واحدهاى مربوط به مسئولين ذيربط (حوادث ووقايع غيرمترقبه، كمبودها، نقايص ونيازها ونظاير آن )
5. ارزشیابی مستمر کارکنان تحت سرپرستی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی
6. ارائه پيشنهاد بودجه به مدير پرستارى در مورد نيازها والويت بندى آنها جهت اجراى برنامه های پرستاری بخش / واحد
7. همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف کوتاه مدت، میان مدت، بلندمدت
8. همکاری در تعیین خط مشی و اجرای آن جهت واحد مربوطه در راستای اهداف كلى سازمان
9. شركت در كليه جلسات برنامه ريزى شده طبق دستور مقام مافوق
10. پاسخگويى به مراجع مختلف در رابطه با بخش/ واحد تحت سريرستى با توجه به اختيارات و مسئوليت ها
11. بکارگیری نرم افزار های ابلاغی توسط وزارت متبوع از جمله سامانه هوشمند پرستاری
12. تهيه و ارسال گزارش عملكرد در دوره های ۶ ماهه و يک ساله به مدير خدمات پرستاری
13. كنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سریرستی
14. همراهی با یزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
15. مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
16. محاسبه تعداد نیروی انسانی مورد نیاز و ارایه درخواست به مدیر پرستاری
17. آموزش، برنامه ریزی و نظارت بر نحوه ارائه خدمات پرستارى نيروهاى جديد الورود
18. مشارکت در برنامه های ابلاغی وزارت بهداشت و دانشگاه مربوطه از جمله: اعتبار بخشی، ايمنى بيمار، دوستداركودك وطرح مبتنى بر عملكرد، Case Method وبرنامه هاى آتى

• مسئوليت ها:

1. شركت در جلسات بيمارستان با صلاحديد مدير پرستارى
2. مداخله وتامين شرايط مناسب در زمان بروز فوريت ها (تامين نيروى انسانى،تجهيزات، امكانات ونظاير آن )
3.  هدايت مستمر كاركنان پرستارى در جهت ارتقاء سطح كيفى مراقبت هاى پرستارى در واحد مربوطه
4.  همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه های آموزشی و کیفیت ارائه خدمات پرستاری
5. کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری دستگاه ها و تجهیزات
6. تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاى مرتبط پرستارى (كاركنان، مددجويان،محيط ونظاير آن) واقدام جهت رفع آن
7. ارائه راهنمایی های لازم به کار کنان پرستاری، کمک و حمایت از آنها
8. هدایت كارکنان در انجام وظایف محوله
9. رعايت قوانين و دستورالعمل هاى علمى، ادارى و اخلاقى
10.  برقراری حسن تفاهم، هماهنگی و همكارى بين كاركنان واحد مربوطه و ساير واحدها
11.  انجام مراقبت های پرستاری در مواقع اورژانس
12. تعيين وظايف وتقسيم كار بين پرسنل تحت نظارت
13. تنظیم برنامه کاری کاركنان تحت نظارت در شيفت های مختلف
14. دریافت گزارش کامل از وضعيت بيمار بر بالين
15. بکار بستن احتیاطات لازم جهت ایمن بودن مداخلات پرستاری را و به شور گذاشتن آن با ساير اعضاى تيم سلامت در صورت لزوم

• اختیارات:

1. جمع آوری اطلاعات در خصوص کلیه مسائل بخش درطول شیفت های مختلف
2.  هماهنگی در نقل و انتقالات بين بخشى واعزام و يا ارجاع بيماران جهت حفظ ايمنى بيمار
3.  تامين وايجاد شرايط مناسب واقدام در زمان بروز فوريت ها (تامين نيروى انسانى،تجهيزات، امكانات ونظاير آن )
4. ارائه راهکار بهینه به مسئول مافوق و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهتر از منابع موجود
5. برنامه ریزی و نظارت بر تحویل بیمار و تجهیزات واحد مربوطه در هر شيفت كاری
6. تشكيل جلسات كروهى وجلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه (كاركنان، مددجويان ونظاير آن)
7. بيش بينى نيازهاى واحد مربوطه از نظر امكانات، تجهيزات موجود ولوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن)